わおん北海道 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 放置された300名の高齢者。「幽霊ケアマネ」と1.4億円の不正請求 連座制の初適用。全国100拠点の指定取消と数十億の不正請求 AI×人間！横浜の相談支援センターが起こした「待機ゼロ・満足度120%」の革命 ICT×音声入力×AI。残業80%削減を達成した「あかりステーション」の衝撃 ICT×混合ケア。地方の訪問介護ステーションが起こした「賃金30%アップ」の奇跡 ICTと移動型拠点の融合。地方の訪問看護ステーションが起こした「看取りの革命」 わんダフルNEWS vol.3　2026年1月 🎍 新春号 ICT×地域資本。信州の訪問看護ステーションが起こした「在宅看取り率90%」の奇跡 隔離から融合へ。2026年、グループホームが「街の心臓」になる日 分身ロボットとAIが変えた就労支援の風景 2026年、福祉の常識を塗り替えた「希望の物語」 2026年の介護福祉キーワード「ハイブリッド・ケア」 2025年の激震！なぜ就労A型事業所の「閉鎖ラッシュ」は起きたのか 未曾有の「介護倒産」時代が幕を開けた 空き家×保護犬×福祉。信州の町で起きた「奇跡の相乗効果」 2026年、新春の影で起きた「介護殺人」という名の静かな悲鳴 【2026年最新】「共生型サービス」の規制緩和が加速！縦割りを越える経営へ 【2026年の現実】障がい者の「重度化・高齢化」が加速。グループホームに求められる医療連携とは？ 【衝撃】2026年6月施行。新規事業所のみ「基本報酬引き下げ」の狙い 透明性が問われる！障害者グループホームの運営基準の見直し 2026年4月「介護情報基盤」始動で福祉経営はどう激変するのか？ 【2026年最新】障害福祉報酬の“新規狙い撃ち”減額？激動の臨時改定を生き抜く「質」の経営戦略 壁を越えて新たな価値を生み出す「保険外（自費）サービス」✨ 「工賃アップなんて無理！」と諦める前に、「目標工賃達成加算」が取れる選ばれる事業所になれるのか🎁 精神保健福祉法改正と｢にも包括｣ 雇用の壁！「障害者雇用率2.7％」の衝撃 障がい者向けグループホーム事業 【2025年末の激震】「ケアプラン有料化」と「2割負担」はどうなる？介護の未来を左右する“最終局面”を解説！ 「処遇改善加算の一本化」の完全施行📈 【待ったなし！】「BCP未策定」で介護報酬が減算！？2025年、事業所が“今すぐ”対応すべきこと 🚨 わんダフルNEWS！笑顔になれる春の遠足 in 円山動物園 笑顔あふれる🙆わおん北海道 BBQ交流会 【減算回避】「高齢者虐待防止」が完全義務化！2025年、事業所が絶対に整備すべき3つの仕組み 【介護 人手不足の切り札】「特定技能」が訪問介護にも！？採用実務の“今”と事業者がすべき準備 🌏 【人手不足の切り札】2025年、介護DXと見守りセンサーが“待ったなし”の理由💡 ホームページをリニューアルしました！ 「合理的配慮の義務化」、徹底解説していきます！ 「福祉維新2023」で全国3,000人の介護職員の中から第1位を受賞 会社概要 訪問看護ステーション事業 住宅型有料老人ホーム事業 TOPページ コンセプト よくある質問 お問い合わせ サンクス 住宅型有料老人ホームについて 障がい者グループホーム事業について 訪問看護ステーション事業について TOPページ